Política Integrada 2022-02-14T10:57:07+00:00

 POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN

Para la Dirección de INCUSA, la Gestión Integrada consiste en conseguir, primero, la plena satisfacción de sus clientes, tanto en el ámbito nacional como exterior, y esto, no solo a través del nivel de Calidad exigido por ellos, sino llegando a suministrarles un producto que satisfaga plenamente sus expectativas. También es consciente de la creciente preocupación de la sociedad por los problemas medioambientales y de seguridad y salud laborales, es por ello que integra en su Sistema de Gestión la Gestión Medioambiental, que permite identificar los aspectos medioambientales, apropiados a la naturaleza de su actividad y minimizar los correspondientes impactos, cumplir con la legislación que le afecta y alcanzar un desarrollo sostenible y la Prevención de Riesgos Laborales que permite identificar los riesgos laborales, reducirlos y cumplir con la legislación que le afecta, elaborando productos seguros para nuestros clientes y consumidores y transmitirlo a todos los grupos de interés, todo bajo la Responsabilidad Social de la Empresa.

Por otra parte, entiende que esa Calidad, es respeto al Medio Ambiente y a la Salud y Seguridad de sus trabajadores será consecuencia del trabajo que es desarrollado por cada uno de los empleados de la empresa. En este sentido toda persona será responsable de su trabajo y deberá entregar al siguiente en el proceso, un producto o servicio acorde con sus necesidades, esté vigilante en el cumplimiento de los protocolos de respeto al Medio Ambiente y el uso de los dispositivos de protección que se les entrega.

De acuerdo con esta política la Dirección se propone los siguientes objetivos:

  • Documentar, explicar, difundir entre todos sus empleados e implantar el contenido de la política, programas, objetivos y metas.
  • Confeccionar y desarrollar un Sistema de Gestión que garantice a nuestros clientes, sus requisitos de calidad, al entorno y potenciales consumidores, su inocuidad y, a los trabajadores, su seguridad y salud.
  • Apostar por la innovación permanente y sistemática en productos y procesos para mantener una posición competitiva en el mercado de la piel, siendo éste el principio que guía nuestra Política de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación (I+D+i).
  • Crear un clima propicio a la participación y trabajo en equipo, involucrando a todo el personal en el funcionamiento y mejora continua del Sistema de Gestión.
  • Ver en la eficiencia energética un camino en el desarrollo y uso de tecnologías que hagan cada vez más sostenible el medioambiente.
  • Prevenir la aparición de problemas de calidad, medioambientales y de seguridad y salud laborales en el uso de materias primas, productos químicos, procesos y documentación.
  • Cumplir con los requisitos que la legislación aplicable le exige y los que la empresa se imponga.
  • Aplicar las técnicas de control y reducción de emisiones aplicando las Mejores Tecnologías Disponibles (MTDs).
  • Aplicar las técnicas de reducción sistemática, reutilización y reciclaje en el uso de materias primas y recursos naturales, que sean económicamente viables.
  • Cumplimiento de la legislación en temas de Sustancias Restringidas.
  • Cumplimiento ZDHC, tanto por parte de INCUSA como por parte de los proveedores.
  • Aplicar técnicas de reducción sistemática de Riesgos laborales que sean económicamente viables.
  • Crear una estrategia de biodiversidad basada en el respecto a la biodiversidad del medio que rodea a INCUSA, conservando y respetando la flora y fauna del Parque Natural de la Albufera y el itinerario que une Silla con el filtro verde y la Marjal.

La Dirección se compromete a mantener actualizada las políticas anteriores y a organizar las acciones oportunas para asegurar que sean conocidas, comprendidas e implantadas por todo el personal de INCUSA. Así mismo, la Dirección adquiere el compromiso, no sólo de proporcionar los medios materiales y humanos adecuados, sino de dar al personal de plantilla así como temporal, eventual y procedente de ETT’s, la formación precisa sobre el Sistema de Gestión Integrado, siendo detectada su necesidad a través de los Jefes de cada Departamento, motivando y sensibilizando sobre su aplicación, haciendo ver las ventajas de prevenir la aparición de nuevos impactos y/o riesgos y que la empresa progrese a través de la mejora continua.

Silla, 10 de Enero de 2022

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